Einer der absolut wichtigsten Bausteine jedes erfolgreichen Unternehmens sind die richtigen MitarbeiterInnen. Das gilt für jede Organisation.
Das fängt bei den Führungskräften an. Orientierung schaffen, Hindernisse aus dem Weg räumen, eine Kultur der Führung und Selbstverantwortung in einem Unternehmen entwickeln, sind einige der Aufgaben einer Führungskraft. Eine anspruchsvolle Aufgabe, denn auch Führungskräfte sind in das Tagesgeschäft involviert. Sie verstehen jedoch, dass ‚Führung‘ selbst auch Zeit braucht und letztlich damit die Unternehmensergebnisse und der Erfolg auf allen Ebenen wesentlich beeinflusst wird.
Ein großartiges Team / großartige MitarbeiterInnen – Menschen wollen gerne beitragen – wenn man sie nur lässt. Umfragen zeigen das jedes Jahr wieder besonders deutlich. Leider sind viele Unternehmen noch nicht bereit, Ihren MitarbeiterInnen ein Umfeld zu bieten, in denen sie zeigen können, was in ihnen steckt. Jene Unternehmen, die das schaffen, werden langfristig die Nase vorne haben.
